角川マーケティング | 2011年度　新卒採用情報

今の仕事内容を簡単に教えてください。

11年前角川書店に入社したとき、私の職種は「広告営業」と言われていました。その後編集部とＷｅｂの専任チームを経て古巣に戻った時、「広告営業」は「クライアントソリューション」に変わっていました。メディア企業が一方的に誌面や電波枠を売りつける時代は終わり、お得意先のマーケティング課題を“角川グループが持っているアセットを組み合わせ、付加価値をつけて提供する”ことが求められています。
今私はパナソニックやサントリー、日産、NTTドコモなどを担当していますが、雑誌の企画を立てるときもあればWebの時もあり、動画制作やイベント運営など広告主のお題に答える最適解を都度プロデュースしているつもりです。

会社の雰囲気を教えてください。

誤解を恐れずに言えば、カオスです。角川だけに限らず全てのメディア企業が既存価値観からの脱却期にいますから、正直に言えば現場は混乱しています。ブレイクスルー模索中という感じです。今そんな環境の中で働く魅力は、焼け跡から立ち上がる力がつくということ。そして価値観が新構築されている分、20年選手や30年選手の先輩達を一気にブチ抜ける可能性があることです。「整備された環境で学びたい」という志向の方は絶対に入社をお勧めしません。
また、当社は角川グループの中で重要なマーケティング機能を背負うべき事業会社ですので、映画・書籍・アニメ・雑誌・Web&モバイルなどなど仕事のベクトルに自由度は高いと思います。

今の仕事内容を簡単に教えてください。

「レモン」の表紙で知られている「週刊ザテレビジョン」を編集しています。企画を立て、記者やカメラマンやデザイナーと打合せ、取材をし、原稿を書き、校正をする。これが雑誌製作のおおまかな流れです。１人でも多くの人に手に取ってもらうためにはどういった企画がよいか、読んでくれた人により満足してもらうためにはどういった表現がよいかを考え続ける毎日です。加えて、ＷＥＢやケータイとの連動、商品開発などを絡めて、より面白い形でユーザーに届けられないか…など“考える種”は尽きません。

会社の雰囲気を教えてください。

色に例えると、白です。いくつかの会社が合併してできた会社で、発展途上。まだ、はっきりと「社風」と言えるものはないと感じています。情熱の赤になるのか、ときめく黄色になるのか、癒しの緑になるのか、はたまたブラック会社になるのか。どんな色の会社に描かれるかは、これからの社員一人一人の“腕”次第…。このように、悪く言えば未熟、良く言えば可能性を秘めた会社です。「創り出す」ことが好きな人に合っているかもしれません。

今の仕事内容を簡単に教えてください。

エリア情報誌の「東海Walker」、街ニュース＆エンタメ情報のWalkerplusサイトを基軸に、角川グループのあらゆるコンテンツをフル活用してソリューション営業へ転換中。クライアントは、昨日後輩とお酒を飲んだ居酒屋から、大手メーカー、物づくり職人、目にするもの全てが対象。情報を発信したい(広告を出したい)人・店・会社を、その情報を欲している人たちへ橋渡しすることがミッション。グルメWalkerパートナー店の有名パティシエに読者・ユーザーが喜ぶコラボスイーツを提案・交渉し、イベントを企画するのは「人が動くきっかけ(仕掛け)」が必要だから･･･。日々、奮闘中です。

会社の雰囲気を教えてください。

東京本社とローカルオフィスではやや雰囲気が異なるかもしれませんが、若いスタッフが多く、堅苦しい雰囲気ではないです。職務はそれぞれですが、男女比は6:4。
複数のグループ会社が合併し、“これから”の会社です。新しい「メディア」の在り方と可能性を模索し、コンテンツの確立を目指す変革期にあります。
「変えたいなら自分が動く」。キャリアだけではない「個」の発言も重要視されるので、チャンスは多々あります。その分、流動的で変化も激しいので、自身で確固たる意志をもつことが大切。自分次第でたくさん学べる会社だと思います。